如果到了退休年龄合同没到期怎么办手续

通常情况下，当达到法定的退休年龄之际，劳动合同将自动终止其效力。
然而，假如合同尚未到期，雇主理应遵照法定义务，根据时间安排为员工办理正式的退休手续。
起先，雇主要向社会保险机构提出员工退休申请，并递交相关证明文件，例如身份证件、人事档案等等，以便对养老金待遇进行准确的核算。
同时，员工个人亦需要积极配合雇主，提供所需的资料及信息。
若在此过程中，雇主未能按照法律规定缴纳社会保险费用等违法行为，从而导致员工退休福利受到损害，那么员工有权要求雇主承担相应的赔偿责任。
此外，倘若双方达成共识，退休之后仍可以建立劳务关系，签订劳务合同，但是相关的权利和义务将会与劳动合同有所区别。
总的来说，办理退休手续必须严格遵守相关的法律法规以及双方所达成的协议。