产假单位不发工资怎么办

若贵公司在您享受产假的阶段内未曾支付薪资，那么这无疑是违反了国家相关的法律法规。
在此情况下，您应该首先尝试与贵公司进行有效的沟通，明确地指出他们这种行为的违法性质，同时请求依照法律规定来支付您应得的产假工资。
倘若经过沟通后仍无法解决问题，您便需要着手准备劳动合同、工资发放记录以及产假证明等相关的证据材料，然后向贵公司所在地区的劳动监察部门提出投诉，请求他们介入调查和处理此事。
此外，您也可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以期获得贵公司对产假工资的补发。
在法律层面上，女性员工在产假期间依法享有生育津贴，而当生育津贴的金额低于她们个人工资标准时，不足的部分则应由贵公司予以补充。
总而言之，为了保障自身的合法权益，您必须采取合法的途径来解决这个问题。