合同制工人身份的教师视同年限

关于合同制教师在某些情况下其工作时间可被视同为正式编制教师的工作年限，一般是基于这样一种情况：即在特殊情形之下，他们的部分工作经历可以被视为等同于正式编制教师的工作年限。
这种情况往往涉及到养老保险待遇以及工龄计算等方面的实际利益。
然而，对于是否应当进行视同处理，主要取决于在工作过程中所适应的相关法律、法规及政策规定的条文与规定。
举例来说，包括工作性质、合同条款、用人单位的性质及其管理方式等等因素都需要考虑在内。
若在工作期间，您所从事的工作内容、享有的待遇以及受到的管理实质上与正式编制教师无异，并且已经依照规定办理了必需的手续以及程序，那么这一段工作时间便有望被视同等同。
然而，具体的认定标准以及操作流程，则需根据当地的政策以及相关部门的具体规定来加以明确。