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工伤赔偿比实际工资低怎么办

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最新修订 | 2024-10-05
对于因工伤所致的赔偿金额低于实际薪资的情况,首先,您需要对工伤赔偿的计算方式进行仔细审查。
一般而言,在工伤赔偿中所涉及到的诸如一次性伤残补助金等项目都是基于本人工资这个基准进行核算的。
如果发现存在计算错误,那么,您应当迅速行动,收集相关的有力凭证,比如劳动合同、工资单据以及银行的资金流动记录等等,这些都能够有效地证实您实际的工资收入水平。
紧接下来,您可尝试同用人单位进行平等且理智的商谈,请求他们依照现行法律条款弥补差额部分。
然而,谈判失败的话,您也不妨上报劳动监察部门进行投诉处理,甚至可以考虑直接申请劳动仲裁
劳动仲裁乃是解决劳动争议的关键手段,而仲裁委员会亦会依据涉案法律法规及您所提交的证据资料作出公正的裁决。
在整个过程中,建议您寻求专业法律顾问的协助,以确保您的正当权益得到充分维护。
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