劳务派遣人员的侵权责任是什么

在劳务派遣过程中，如果受派遣之工作人员在履行其职务职责时给第三方带来损害的情况，应由接收此劳务派遣服务的用人单位承担侵权责任。
然而，如果劳务派遣单位存在过错行为，如在人员选拔和培训环节出现疏忽或不当之处，则该劳务派遣单位将须承担相适应的补充责任。
当用人单位承担完侵权责任之后，他们有权根据与劳务派遣单位之间的协议，向后者追索相关赔偿。
举例来说，假设劳务派遣员工在工作过程中不慎损毁了客户的贵重物品，首先应当由用人单位对客户进行赔偿。
倘若经查证发现劳务派遣单位在人员培训方面未能尽职尽责，从而导致员工操作失误，那么用人单位在赔偿完毕后，仍可向劳务派遣单位追讨部分损失。