在商法的范畴中,这样的案件是能够得到妥善处置的。
首要的步骤是,为了确保自身合法权益的最大化,您应当采取尽可能快的行动,向雇主汇报
工伤事件的详细情况,同时务必妥善保存与受伤过程有关的所有
证据,例如工作场所的影像资料、与同事关于受伤经过的对话记录等等。
根据现行
法规,
工伤认定申请通常需要在事故伤害发生之日起的 30 个自然日内由用人单位提交,若用人单位未能在此期间内履行此项义务,那么受伤员工或其
近亲家属以及工会组织有权在事故伤害发生之日起的 1 年之内,直接向用人单位所在的统筹地区
社会保险行政部门提出工伤认定申请。
尽管您在次日才意识到问题,这在时间上稍显迟缓,但是只要所提供的证据充足且确凿,仍然有可能被认定为工伤,进而获得相应的
赔偿和保障。