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工伤九级能赔多少钱安徽

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最新修订 | 2024-10-06
在安徽地区,九级工伤事故所引发的赔偿事宜主要涵盖以下诸多方面:
首先是法定的一次性伤残补助金——此项补助金可根据伤者本人工资收入的9个月作为基准给予赔付;
其次,一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体额度及标准则由安徽省相关法规条款加以明确鉴定,这两项补助金的高低往往与其所在统筹地区在上一年度职工平均月工资水平,以及伤病员当时的年龄因素密切相关。
停工留薪期间,原先享受的工资福利待遇须维持不变。
若伤者需要享受生活护理费,则应依据生活完全无法自理、生活大部分无法自理或生活部分无法自理三种不同程度,按比例支付相应的生活护理费,其对应的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
除此之外,还涉及到医疗费、住院伙食补助费、交通费等各项费用,这些费用将根据实际发生的情况予以合理赔偿。
最后,具体的整体赔偿额将根据伤者个人的特殊情况进行全面细致的综合计算得出结果。
工伤九级能赔多少钱安徽
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安徽工伤九级伤残赔偿多少元
工伤鉴定九级赔偿标准如下:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付;2、停工留薪待遇由所在单位按月支付;3、一次性伤残补助金为7个月的本人工资;4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
30浏览 2024-09-01
安徽工伤九级伤残赔偿多少钱
1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付;2、停工留薪待遇由所在单位按月支付;3、一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资;4、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
1浏览 2024-10-10
安徽2025工伤九级能赔多少钱
根据相关法规,工伤致残员工将获得相应补偿和保障。七至十级伤残员工分别可获得13、11、9、7个月工资的补助金;合同结束或主动解除时,将提供15、10、8、6个月工资的医疗资助金和同等金额的就业救助金,以帮助他们渡过难关。
18浏览 2024-04-04
安徽金寨工伤九级赔偿标准
[律师回复] 根据你的问题解答如下, (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70。 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注:单位没有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费 1、标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第29条第6款。 3、备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。 (六)停工留薪 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据:《工伤保险条例》第33条。 4、备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。 (七)护理费 (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30 2、要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。 3、法律依据:《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 (八)伤残补助金 九级伤残本人工资×9个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
386浏览
安徽伤残九级应该赔多少钱
12浏览 2025-01-03
安徽九级工伤赔偿标准
安徽九级工伤赔偿标准如下: 九级伤残者获8个月个人工资赔偿,十级为6个月。 工伤医疗费用实报实销,包括住院、恢复训练及复发治疗。 治疗需在协议医疗机构进行,紧急时可就近救治。 符合规定的工伤治疗费用由工伤保险基金承担。 确保工伤者得到合理赔偿,保障其权益。
34浏览 2024-10-28
2020安徽九级伤残赔偿项目及标准
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据安徽省统计局2013年2月26日公布的《安徽省2012年国民经济和社会发展统计公报》,2013年赔偿标准已经更新。 1、医疗费:诊疗费医药费住院费其他医用费用 2、营养费:根据伤残情况参照医疗机构意见确定,一般为30元天 3、护理费: 78.18元天。 4、住院伙食补助费:30元×住院天数 5、误工费:有固定收入的,按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 6、交通费:实际发生的交通费用(凭票) 7、残疾赔偿金: 60周岁以下的人: 城镇标准:21024元×20年×2084096元 农村标准:7161元×20年×2028644元 60周岁以上的人: 城镇标准:21024元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20 农村标准:7161元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20 75周岁以上的人: 城镇标准:21024元×5×20 农村标准:7161元×5×20 (注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的,按五年计算) 8、被抚养人生活费 不满18周岁未成年人: 城镇标准:15012元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 农村标准:5556元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 没有劳动能力又没有其他生活来源的成年人: 城镇标准:15012元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 农村标准:5556元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 60周岁以上75岁以下的老人: 城镇标准:15012元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 农村标准:5556元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 75周岁以上的老人: 城镇标准:15012元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 农村标准:5556元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数 9、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 10、精神抚慰金:十级残疾一般为1万16000元。 1 1、鉴定费:凭发票计算。 1 2、后续治疗费:待实际发生后另行计算或鉴定评估。
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