开除不给补偿金怎么办要告哪里

假如您不幸遭到了用人单位的解雇，并且未能得到合理的赔偿金，那么您有权向用人单位所在地或者劳动合同实际履行地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
在正式启动仲裁程序之前，您务必做好充分的准备工作，收集并整理好相关的证据材料，如劳动合同、工作证明文件、工资支付凭证、解雇通知书等等，这些都将有助于证明您与用人单位之间确实存在着合法有效的劳动关系，同时也能清晰地揭示出用人单位在解除劳动合同时所采取的行为是违反了相关法律法规的。
劳动仲裁作为处理劳动争议问题的法定前置程序，其重要性不言而喻。
仲裁委员会将会根据相关的法律法规以及您提交的证据材料来做出公正合理的裁决。
然而，如果您对于仲裁结果持有异议，您仍然有权利在规定的时间内向上一级人民法院提起诉讼。
在此，我们强烈建议您首先尝试通过与用人单位进行友好协商的方式来解决问题，如果协商无果，再考虑采取法律途径维护自己的权益。