单位不给休产假怎么办

根据我国现行的法律法规，女性员工依法享有请休产假的权利。
然而，有些用人单位却有意或无意地忽视这一基本人权，这种行为无疑是违法的。
在此情况下，建议您首先尝试与用人单位进行有效的沟通，明确告知他们这种行为的违法性质，并提供相关的法律条款作为支持。
倘若沟通未能取得预期效果，您可考虑向用人单位的工会组织提出申诉，请求工会出面协助调解。
若以上途径均无法解决问题，您还可以向当地的劳动监察机构进行投诉，劳动监察机构将会对此展开深入调查并采取相应措施。
此外，您也可以选择直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位切实保障您的产假权益，并对由此产生的经济损失承担赔偿责任。
在此过程中需要特别注意收集和保存相关证据，例如劳动合同、工资条、工作记录等等，以便在必要时为自己的合法权益提供有力的支撑。