产假期间单位不发绩效工资怎么办

在产假期内，有可能存在单位未发放绩效工资的情况，这种做法很可能已经触犯了国家现行的相关法规。
依照我们国家相关法律规定，女性员工在休产假期间享有生育津贴这一待遇，不过对于那些已加入生育保障体系的员工来说，他们将按照用人单位在上年度职工月平均工资的标准，领受由生育保险基金支付的薪酬福利；而对于那些尚未加入生育保险的员工而言，她们则会按女职工产假前工资的标准，由用人单位支付相应报酬。
因此，若绩效工资确实是您正常薪资结构中的一部分，那么单位应依法依道理进行发放。
你可以试着和单位先行沟通，要求其严格遵照相关法规条例来发放绩效工资。
若是经过双方协商未能达成共识，那么您便可以着手收集相关的证据材料，例如劳动合同、工资清单、考勤记录等等，然后向当地劳动监察部门进行投诉或者直接向劳动仲裁机构提出申诉，以期通过法律途径来维护自己的合法权益。
然而需要特别提醒的是，您必须在法律规定的有效期限内行使自己的诉权，千万不要错过了维权的最佳时机。