工伤后老板拒赔误工费咋办

面对这样的状况，您可以考虑如下几种法律手段以维护自己的合法权益。
首先，务必妥善保管所有与工伤有关的证明档，例如医疗报告、工伤鉴定材料、劳动合同以及工资发放记录等等。
依据我国《工伤保险条例》的规定，当员工因为工作原因而受到意外伤害或患上职业病时，必须暂时停止工作并接受工伤治疗。
在此期间，其原本的工资和福利待遇保持不变，由所在单位按照每月的标准进行支付。
倘若雇主拒绝支付相应的误工费用，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，该部门有权利监督用人单位履行其法定义务。
或者，您也可以直接向劳动仲裁机构提出仲裁申请，请求用人单位支付应得的误工费以及其他相关的赔偿金。
如对仲裁裁决结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来捍卫自己的合法权益。