产假期间不发工资怎么办

依照我国现行法律法规的明文规定，针对女性员工在休产假的这一特殊时期内，其所在工作单位必须严格执行国家法律的规定，按照相关标准足额支付职工应获得的工资收入。
假设在此期间发生了未能按时发放工资的情况，那么您可以考虑采取以下几种方式来维护自己的合法权益：首先，建议您尝试与用人单位进行积极的沟通和协商，明确地指出他们的这种行为是违反法律规定的，并要求他们尽快补发所欠的工资。
如果经过努力协商仍然无法达成共识，您还可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉，请求他们介入调查并妥善处理此事。
倘若以上两种方法都未能有效解决问题，您依然有权利向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过法律途径来捍卫自己的合法权益。
同时，为了确保您的诉求能够得到充分支持，请务必注意收集和保存好相关的证据材料，例如劳动合同、工资单据以及产假证明等等，这些都是证明您享有产假资格并且应该获得相应工资待遇的重要依据。
在法律的框架下，我们坚信您的合法权益必定会得到全面的保护。