几个月没上班没请假公司照常支付工资要退给公司吗

具体情况会因情况而异。
根据相关法律条文规定，若员工在未向单位履行请假手续的情况下长期不参加工作，而企业依然按照既定工资标准向其发放薪酬，则有可能涉嫌不当得利之责。
但是，如遇特殊协定、企业内部管理疏忽或其它合理因素导致工资被支出，那么员工可能无需承担返还责任。
例如，倘若企业已经清晰知晓员工目前并未出勤，却仍然同意发放薪资且未提出任何反对意见的话，我们可将此作为企业自愿接受付款的事实为基础。
不过，如果企业能够拿出证据来证实本次工资金额乃是误操作，同时员工又未能提供应有的劳动力回报的话，员工偿还所发薪水便成为必要。
因此，建议您首先尝试与企业进行有效的沟通，熟悉企业对此次事件的处理态度以及要求详细信息之后，再来做出最终决策。