发生工伤遇到争议该怎么办

遭受工伤困扰时，首要任务便是迅速整理和保护相应的关键性证据，诸如劳动合同文件、工资发放记录、医疗诊疗记录以及现场事故拍摄图片等等。
然后，需前往事发现场所在的区域性劳动保障行政管理部门申办工伤认定手续。
若用人单位对此项工伤认定结论持有异议，可以提出行政复议请求或者直接发起行政诉讼程序进行维权。
在此过程中，劳工有权与雇主就争议事项进行协商处理，若双方无法达成共识，则可以申请劳动仲裁机构介入。
劳动仲裁无疑是解决工伤纠纷的重要手段之一，如果对仲裁裁决结果仍不满意，还可以向当地人民法院提起诉讼。
总而言之，我们必须采取合法途径来捍卫自己的权益，同时也要关注各个环节的时效性，以免因为超过规定期限而导致权益受损。