公司不签无固定期限怎么办

用人单位应与具备无固定期限劳动合同签订条件的劳动者依法签署此类合同, 然而，倘若未能签定，劳动者有权提出要求并建立此种关系。
如遇公司拒绝，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
在此之前，请务必确保您已经满足了签订无固定期限劳动合同的所有必要条件，例如在同一家单位连续工作满十年，或者已经成功签署过两次固定期限劳动合同等等。
若您确实符合这些条件但公司仍然拒绝签署，根据我国《劳动合同法》的明确规定，用人单位必须从应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付双倍的工资。
为了更好地保护您的合法权益，建议您妥善保管能够证明您的工作年限以及工作状况等相关证据。