合同到期不续签赔偿金不合理怎么处理

对于此类状况，建议您首先尝试与雇主展开友好协商，阐述您关于赔偿金额方面的观点，试图寻找一个双方均可接受的圆满解决策略。
倘若经过商洽未能达成共识，您享有向劳动监察部门进行投诉的权利，请求他们介入并展开深入调查和妥善处理。
此外，您也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
在此过程中，请务必备齐相关证据材料，例如劳动合同原件、详细的工资清单以及具体的工作记录等，以便准确地陈述您在工作年限、薪资待遇等重要参数上的真实情况。
一旦劳动仲裁完成并且裁决结果出现，无论您或者雇主对此结果持有异议，皆可在裁决生效之日起的规定期限内，依法向当地的人民法院递交起诉状，以此诉诸法律，维护自身的合法权益。
总而言之，我们应当始终坚持通过合法途径来捍卫自身的正当权益。