员工只工作几天就离职单位没签合同需要支付赔偿金吗

[律师回复] 您有什么法律问题？

[律师回复] 首先要区分法定节假日和休息日的区别。法定节假日是指元旦、中秋、国庆等法定节日假期，而休息日是指咱们通常所说的双休日。 （1）如果在法定节假日安排员工加班，则需要按照不少于正常工资300的标准支付加班费。而且，不能通过安排补休的方式来规避支付加班费的义务。即，如果安排员工在法定节假日加班，则即使安排了补休，也要支付300的加班费。 （2）如果是在休息日加班，应按照不少于正常工资200的标准支付加班费，但是如果安排了调休则可以不支付加班工资。一般而言，有多少天的几班就应该安排多少天的调休。

[律师回复] 首先要区分法定节假日和休息日的区别。法定节假日是指元旦、中秋、国庆等法定节日假期，而休息日是指咱们通常所说的双休日。 （1）如果在法定节假日安排员工加班，则需要按照不少于正常工资300的标准支付加班费。而且，不能通过安排补休的方式来规避支付加班费的义务。即，如果安排员工在法定节假日加班，则即使安排了补休，也要支付300的加班费。 （2）如果是在休息日加班，应按照不少于正常工资200的标准支付加班费，但是如果安排了调休则可以不支付加班工资。一般而言，有多少天的几班就应该安排多少天的调休。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 只有借条没有支付赁证据怎么办 只有借条没有支付赁证据是没有关系的，不用担心，借条是最主要最直接的债权债务关系的证明，可以直接去进行了。不过对方可能会抗辩没有钱款的实际交付。 借据是指借个人或公家的现金或物品时写给对方的条子,即借条。钱物归还后,打条人收回借据,即作废或撕毁。它是一种凭证性文书。通常用于日常生活以及商业管理方面。从法律的角度看，借据是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。 《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二条 出借人向人民时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民经审理认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 可以申请，但实践中由于支付令是特别程序，收费不多因此很少会受理，一般建议提出民事诉讼要求对方付款。根据《民事诉讼法》第189条的规定和最高人民法院有关司法解释，申请支付令，必须符合下列条件： 1、请求支付的必须是金钱或者有价证券； 2、请求给付的金钱或者有价证券已经到期且数额确定，并写明了请求所依据的事实和证据； 3、债权人与债务人没有其它债务纠纷； 4、支付令能够送达债务人。