没有签劳动合同可以申请工伤鉴定吗

即使未签署正式的劳动合同，也不影响你向劳动部门提出因工受伤的鉴定申请。
工伤事故确立的核心要素在于明确劳动者与其雇主之间确实存在着劳动关系，同时还需证明所遭受的伤害确与本职工作息息相关。
如果你能够展示出诸如工资发放证明、工作证件、考勤记录以及其他与之相同岗位的同事的证人证言等翔实的确凿证据，这将有力地证明双方其实质性的劳动雇佣关系。
在你进行工伤鉴定的过程中，如果雇主未能在法定的期限内提交工伤认定申请，那么在此期间所产生的符合规定的工伤待遇等相关费用都应由该雇主承担。
因此，我们强烈建议你尽快搜集与工作相关的所有证据，以确保你能够顺利完成工伤鉴定并妥善处理后续的赔偿问题。
如果雇主拒绝积极配合，你可以考虑通过劳动仲裁或其他法律手段来捍卫自己的合法权益。