辞职公司不批可以直接走吗

通常情况下，若您已遵照相关法律法规并提前向雇主递交了辞呈，即便雇主未能批准，您依然有权选择离开公司。
根据中国现行的《中华人民共和国劳动合同法》之规定，凡劳动者提前三十天以书面形式通知所在用人单位，均可解除与其签署的劳务合同。
同样地，在试用期内，若劳动者提前三天向用人单位发出书面通知，亦可解除其与用人单位之间的劳务合同关系。
只要您严格遵守上述通知程序，届时便可顺利离职，而雇主应对您的离职事宜进行妥善处理，包括清算工资等相关事宜。
然而，如果您未经提前通知即擅自离岗，则有可能被视为违反劳务合同的约定，从而对雇主造成经济上的损失，此时雇主可能会要求您承担相应的赔偿责任。
因此，我们强烈建议您采取合法、规范的途径来完成离职流程，以规避潜在的法律风险。