没签合同劳动仲裁要多久

在针对未签订劳动合同而提出劳动仲裁的情况下，其审理周期通常自劳动仲裁委员会接受立案请求之日开始计算，规定的结案期限为45个工作日；然而如果案件情节复杂或者出现了特殊情形需要延长审理时间的话，那么最长的延期期限也不能超过15个工作日。
值得注意的是，劳动仲裁的审理周期还会受到诸多因素的影响，例如证据的搜集以及双方当事人的质证环节等等。
因此，在正式提出劳动仲裁之前，您务必做好充分的准备工作，包括收集能够证明劳动关系确实存在的相关证据，例如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等等。
倘若用人单位存在未按照法律规定与员工签订劳动合同的违法行为，您便有权利主张获得双倍工资的赔偿。
劳动仲裁作为保障劳动者合法权益的重要手段之一，在整个过程中必须严格遵守法定程序和相关要求。