工伤鉴定后单位要承担哪些费用

针对工伤术后的鉴定结果，公司往往需要承担涵盖以下方面的费用开支：首先是停工留薪期间的薪资及福利待遇支付问题。
这也意味着，当员工受到工伤影响，必须停止原本正常的工作并接受必要的就医治疗时，他们依然可以享有与原先相同的薪资和福利待遇，并且这些待遇将由公司按照月度进行支付；其次，对于五级和六级伤残程度的员工，如果公司无法为其提供合适的工作岗位，那么他们每月都能获得相应的伤残津贴；再者，当员工被鉴定为五到十级伤残等级时，在解除或者终止与其签订的劳动合同之际，公司应当向他们支付一次性的伤残就业补助金；最后，如果工伤治疗过程中需要护理服务，而公司未能派遣人员进行护理，那么公司还需承担相关的护理费用。
值得注意的是，如果公司已经依法参加了工伤保险，那么其中的部分费用将会由工伤保险基金负责支付，而公司只需要承担那些尚未由工伤保险基金承担的部分。