辞职公司不批可以告劳动局吗

若劳动者欲辞去现职而未能得到公司许可时，则有权选择向劳动行政部门提交投诉。
依照我国现行《劳动合同法》之规定，劳动者可提前三十天通过书面对形式通知所在单位，从而得以解约;倘若处在试用期内，职工只需提前三天向用人单位发出书面通知，便可依法解除劳动关系。
只要您严格遵守法律规定，履行了通知义务，那么就无须获得用人单位的批准。
然而，如果公司以未批准为借口阻止您离职，或者存在诸如克扣工资、扣押证件等其他违法行为，您在向劳动行政部门提出投诉之后，他们将会对此展开深入调查并采取相应的处理措施。
因此，我们强烈建议您妥善保存关于提前通知辞职的相关证据，例如书面辞职信的签收记录、电子邮件或短信通知的记录等等，以便更好地保障自己的合法权益。