如果公司不给产假工资怎么办理

在开始行动之前，您必须仔细阅读并理解您所签署的劳动合同中所明确定义的有关产假薪酬的条款及细则。
倘若公司未依照事先达成的协议按照法定标准支付相应的产假薪酬，那么您有权利采取下述几种维权方式：第一种方式是与公司进行真诚且友善的谈判，请求其依法承担对您应得产假薪酬的支付责任，并且在此过程中，务必保存所有相关的沟通及交流证据以备将来之需。
第二种方式则是向公司所在地区的劳动监察机关如实反映情况，请他们出面调查并解决该问题。
第三个选择是向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过法律途径来捍卫自身的合法权益。
值得特别提醒的是，您需要提前准备所有能证明您与公司之间的劳动关系以及产假实际发生情况，以及公司未能按时支付薪酬的确凿证据，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等。
在劳动仲裁判决生效之后，如果公司仍然拒绝履行债务支付义务，那么您有权向当地法院提起强制执行申请。