没有签合同可以要求赔偿吗

针对未签订合同是否能够请求赔偿这一问题，需要依据具体情形进行判断。
如果涉及到的情况是用人单位未能与劳动者签署正式的书面劳动合同，那么劳动者可以依据法定权利向用人单位索取双倍工资的赔偿款。
然而，在一般的民事交易过程中，即使双方并未订立合同，只要其中一方已经履行了大部分的义务，并且另一方对此表示认可，那么这样的情形也可以被视为合同已经成立。
倘若因为另一方的过错导致个人所遭受的损失，便可依照相关的法律法规以及提供的真实证据来提起索赔申请。
但是，如果不能够充分地证明双方之间确实存在着合同关系，或者对方并不存在任何过错行为，那么通过寻求赔偿的方式则很有可能得不到法院的支持。
因此，总的来说，要想成功实现赔偿请求，关键因素在于能否清晰地证明出双方之间实际存在合同关系，同时还要确保能够证明对方的确实施了违约行为或是存在过错。