公司破产了清算也没有钱给员工怎么办

当企业面临破产清偿危机而无法偿还员工薪酬以及各项福利待遇之时，员工们可采取多种方式以保护自己的合法权益。
首先，员工应当向破产管理机构提交债权申报，由该机构负责对员工的债权进行详细记录与严格审核。
其次，员工需要密切关注破产清算过程中的财产分配方案，以便确定是否能够优先保障自身的部分权益。
在某些特殊情况下，员工还需检查公司是否存在股东未能全额出资或者抽逃出资的行为。
如果发现此类现象，员工有权要求相关股东在其未出资或抽逃出资的额度内承担相应的法律责任。
此外，地方政府可能会设立专门的保障基金或者出台相关政策以应对此类问题，员工可向劳动保障部门进行咨询并了解相关信息。
总的来说，员工应主动利用手中的权利，通过合法途径为自己争取到应有的报酬和补偿。