公司不发工资劳动仲裁怎么办

首要之事，您需提前筹备齐备相关之佐证资料，例如劳动契约书、工资支票记录及出勤数据等文件，以昭示您与用人单位间确实存有雇佣关系，且用人单位未按照法定义务履行薪酬发放责任。
接着，向当地劳动争议仲裁委员会递交投诉申请状，详细说明您所主张的权益，包括追索被拖欠的薪酬款项以及获得相应的经济补偿金等等。
于仲裁程序期间，请务必积极协助仲裁委员会的调查与审理，准时出席庭审并明确阐述您的主张及其背后的法律依据。
在此须特别提醒，虽然劳动仲裁也有其诉讼时效之限制，通常情况下为一年，自您获悉或推测已知自身权益受损害之日起算起。
若对于仲裁裁决结果心怀不满，您仍可在规定期限内依法向上级人民法院提起上诉。