被公司裁员赔偿了还能领失业金吗

在大多数情况下，倘若雇员遭到公司解雇并获取相应赔偿金后，仍然具有资格申请领取失业救济金。
然而，申请失业救济金的具体规定往往取决于该地区的法规政策及申请人自身的情况。
一般来说，失业救济金的申领条件主要涵盖以下几个方面：由于非个人原因导致的失业状态；已经完成失业登记并且有明确的求职意向；以及已按法规要求参加了失业保险且与所服务的单位共同履行了相应的缴费责任，并且缴纳期限达到一定程度。
从这一层面上看，被解雇无疑是属于非主观因素导致的失业现象之一。
但是否能够顺利地领取到失业救济金，就需要根据您所在地的特定法律法规来进行评估，同时还需要考虑到您是否满足其它相关附加条件，例如失业保险的累积缴费年限等等。
因此，我们强烈建议您尽快向本地的失业保险经办机构垂询了解详细信息，并遵循他们的指导去办理所需的各项手续。