劳动仲裁不管拖欠工资违法吗

在面临用人单位拖欠工资且劳动仲裁机构置之不理的境地时，我们应对其执法行为进行审慎评估。
若发现其未尽职责，那么很有可能是由于程序上的违规操作或是对事实的误判所导致的。
通常而言，劳动仲裁乃是解决劳动争议的法定途径之一，自然也包括了针对用人单位拖欠工资事务的纷争。
然而，假设仲裁机构对此类事件不予理会，那么可能是因为您递交的相关资料并不完备，亦或是未能满足受理条件，抑或是存在管辖权方面的争议等等。
因此，您应该首先核实自身的申请材料是否详实无误，以及它们是否符合劳动仲裁的受理标准。
倘若以上皆无问题，而仲裁机构仍然置之不理，那么您便有权向更高一级的主管部门提出申诉，或者直接向当地人民法院提起诉讼以捍卫自身的合法权益。