被公司调岗怎么办手续

当涉及到公司内部岗位调整问题时，作为员工的您应当非常关注如下几个步骤及程序：首先，请务必仔细查阅您与本公司所签署的劳动合同中所规定的内容，是否存在关于调岗方面的明确条款和细则，其中包括了调岗的具体条件以及相应的操作流程等等。
如果发现公司在未经合同约定的前提下擅自进行岗位调动，那么您完全有权利对此提出质疑和反对。
在此过程中，公司应该向您提供一份详细的书面调岗通知书，明确告知新的岗位职责、工作场所、薪酬福利等重要信息。
在您收到这份通知之后，如果对其中的某些内容持有不同看法或者疑虑，请务必及时地以书面形式向公司表达出来，并且详细阐述您的理由。
同时，为了避免未来可能出现的争议和纠纷，请务必妥善保存与此次调岗有关的所有书面文件、电子邮件、即时通讯记录等相关证据。
在经过充分的沟通和协商之后，如果双方能够达成共识，可以考虑签订一份补充协议来进一步确认调岗事宜。
然而，如果您认为公司的调岗行为并不符合法律法规或者存在明显的不合理性，您可以向公司的工会组织进行反映，或者寻求当地劳动监察部门的协助和支持。