工伤后老板不承担责任怎么办

当遭遇工伤而雇主却不予担负责任时，您可以按照以下法定程序维护自身权益。
首要步骤是尽快提出工伤认定申请，这乃是得到工伤补偿的先决条件。
通常情况下，应在事故发生之日起的 30 日内由用人单位提交申请；若用人单位未能按时提出申请，则您本人或者近亲家属有权在事故发生之日起的 1 年内自行提出申请。
经过工伤认定之后，接下来需要进行劳动能力鉴定，以便确定受伤程度及伤残等级。
随后，您便可以与雇主就赔偿问题展开协商，若双方无法达成共识，您可以选择申请劳动仲裁。
劳动仲裁具备法律约束力，能够强制雇主履行赔偿义务。
在此过程中，务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资发放记录以及医疗诊断证明等等，这些都将有助于证明您与用人单位之间存在的劳动关系以及工伤之真实性。
倘若对仲裁结果仍然心存疑虑，亦可向法院提起诉讼。
总而言之，法律定会为您的合法权益提供坚实保障。