工人受伤包工头跑了怎么办

面对此类情况时，受损害员工无疑需要尽速提出工伤申请以维护自己的合法权益。
该申请须向所在用人企业所在地的劳动与社会保障行政管理机构提交。
倘若因用人单位未能在合理期限内提出申请，受损害员工则有权力于事故伤害事件发生之日起的1年之内独立提出申请。
在此过程中，务必搜集能够证实劳动关系以及受伤实际情况的相关证据，例如劳动合同、工资支付凭证、职务证件、工友的证人陈述、医疗机构出具的诊断证明等等。
如遇包工头逃匿的特殊情况，也可以考虑向发包单位请求承担相应的赔偿责任。
由于发包单位在不少场合确实存在违法分包给缺乏独立主体资格的组织或者个体的行为。
若协商无法达成一致，受损员工有权选择寻求劳动仲裁或者提起诉讼程序来切实维护自身的合法利益。