通常而言,员工因工受伤或患上
职业病后,应在事发之日或被医学检验证实患有职业病之日起计一年内向有关部门提交
工伤认定申请。
若
逾期未能及时提出申请,则可能导致无法按照正规的
工伤认定程序获取相应的
赔偿待遇。
然而,在某些特定情况之下,例如受到了
不可抗力因素等合法合理原因所导致的延误,那么超出规定时限的部分将不能计入有效申请期间。
在此情况下,您可以考虑采取
民事诉讼渠道来维护自己的权益,尽管这一方式的操作难度相对较大,并且最终获得的赔偿范围及标准或许与工伤赔偿存在一定差异。
为了最大程度地保障您的权益,我们建议您尽全力搜集到与
工伤案件相关的全部
证据材料,例如
劳动合同、详细的医疗记录以及事发现场的证据等等。
至于具体的情况,仍需要根据您手头掌握的确凿证据以及具体案情进行细致分析与判断。