单位不发产假工资违法吗

依照我国现行法律法规之规定，怀孕女职工在休产假期间享有生育津贴的待遇。
倘若用人单位已为其员工购买了生育保险，那么生育津贴将由生育保险基金负责支付；反之，若用人单位并未为员工购买生育保险，那么产假期间的工资便应由用人单位遵照女职工产假前工资标准予以支付。
关于生育津贴的计算方法，是根据用人单位上一年度在职人员的月平均工资水平额度进行发放。
如若遇到用人单位拒绝支付产假工资的情况，员工当事人可依法向劳动监察部门反映此事，或提请劳动仲裁以保护自身合法权益。
在此，我们强烈建议您首先尝试与用人单位进行协商解决，若协商不成，也可以寻求法律援助来维护个人的应有权益。