假如您在遭受
工伤之后,所在单位未主动为您申报
工伤保险,那么您可以按照如下步骤进行操作以获取应有权益:首先,需对能够证明您所遭受工伤真实性的各类凭证进行搜集整理,例如与用人单位签订的
劳动合同、职业证明文件、事发现场拍取的照片以及医疗治疗的详细记录内容等等。
其次,您需要前往所在用人单位注册地的人力资源和社会保障部门提出
工伤认定申请。
此项申请经由该部门受理之后,他们将会展开全面的调查核实在本事件中的各项细节。
假如最终确认了您确实属于工伤范畴,但用人单位仍然不愿意承担相应的法律责任,那么您即可依法
申请劳动仲裁,请求用人单位依照国家规定的
工伤赔偿标准,全额支付您应得的相关费用,其中主要涵盖了
医疗费用、
护理费用以及相应的
伤残赔偿金等项目。
然而在此期间,请务必留意并确保在
申请工伤认定时限内完成相关手续,通常情况下,这个期限是从事故发生之日开始计算,总计为一年时间。
此外,还需妥善保管好所有与本次事件有关的
证据材料,以便更好地捍卫自身的合法利益。