工伤劳动合同丢了怎么办

当面临工伤纠纷而劳动合同不慎遗失时，不必过度恐慌和不安。
首先，建议与雇主进行积极沟通，以了解对方是否保留了原始合同的原件或复印件，并请求他们给予协助。
同时，您在工作期间所获得的工资支付记录、社会保险缴费记录、工作证件、制服、考勤记录以及同事的证人证言等，均可作为有力的证据，从不同角度证明您与雇主之间确实存在着劳动关系。
若经过充分协商仍未达成共识，您还可以选择向当地劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
劳动仲裁机构将依据您提交的各类相关证据，以及雇主的举证情况，进行全面评估和判断，以确定双方之间是否存在真实的劳动关系。
总而言之，尽管劳动合同的遗失可能对您的权益产生影响，但并非绝对无法得到保障。
关键在于您需要尽快采取合法且有效的措施，以捍卫自己的合法权益。