受工伤老板不赔怎样处理

在遭受雇主拒绝承担发生的工伤赔偿责任时，我们应该遵循以下几个严谨且合乎法律程序的步骤：首先，要按照现有法规规定，及时启动工伤认定程序。
这个流程需要由事故伤害发生之日算起的 30 个自然日之内，通过用人单位提出书面申请来完成。
如果在此期间的任意阶段，任何用人单位都没有主动提出申请，那么您或者是您的直系亲属、工会组织等具有法定权益的人员则可以在接下来的 1 年时间内，自行向有关部门提交申请。
在完成了工伤认定之后，紧接着就需要进行劳动能力鉴定，以明确受伤者所受到的伤残程度以及可能影响其工作能力的具体情况。
然后，您可以尝试与用人单位进行沟通协商，寻求合理的赔偿方案。
然而，如果双方无法达成共识，那么您就可以依据已经获得的工伤认定和劳动能力鉴定结果，向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁委员会作出的裁决结果，如果您对此持有异议，可以在收到裁决书之日起的 15 天内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
在整个维权过程中，请务必妥善保存好所有相关的证据材料，例如劳动合同、医疗记录、工资单等等，这些都是您维护自身合法权益的关键所在。