工伤后不发工资协商不成该怎么办

当遭遇工伤事故后，雇主未给予相应薪酬并就此问题与你无法达成共识时，您有权通过以下法律流程寻求解决方案：首先，务必搜集翔实的证据支持，如劳动合同文本、工伤认定书以及工资发放记录等相关资料。
然后，向当地劳动监察机构进行投诉，该机构拥有职权命令雇主立即纠正错误行为。
其次，您还可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以便要求雇主支付欠薪和相关补偿金。
仲裁裁决结果具备较高的法律权威性。
若对仲裁决定持有异议，您亦有机会在合理期限内向上诉法庭提起诉讼。
值得提醒的是，劳动争议仲裁申请时效为期一年，自当事人明确知晓或应当知情自身权益受到侵害之日起开始计算。