公司可以自行停保吗

通常而言，企业无法自行决定是停止还是坚持为雇员提供社会保障。
因为，这方面的规范具有全面性以及法定约束力。
在正式雇佣关系期间，除非员工主动辞职、或者因违纪而遭到解雇，或者出现了法定许可停止保险的特殊情况（例如，员工被判定有罪，并需入狱服刑等等），企业都应依法履行自身责任，继续为员工购买社会保险。
若企业未经授权擅自停止为员工购买社保，那么这种行为很可能会被视为违法行为。
员工有权要求企业补交所欠的社保费用，并且他们还可以向劳动监察部门进行投诉，甚至提出劳动仲裁。
然而，如果员工与企业达成共识，或者满足法律规定的特定条件，经过相关部门的批准，企业也可以按照规定程序办理停止为员工购买社保的手续。