工伤协议显失公平怎么处理

若您发现工伤协议明显偏离公正性原则，那么您可以考虑通过法律程序进行解决。
首先，需要确定协议偏离公允性的具体特征，如补偿金额大幅度低于法定的标准等情况。
接下来，您可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求撤销这份不公平的协议。
在仲裁环节中，您需要提供充分的证据来证明协议确实存在偏离公允性的情况，例如参考相关的法律法规所设定的补偿标准、以及您在实际过程中所承受的经济损失等等。
若是对于仲裁结果仍然感到不满，您还可以在法定的期限内向上诉法庭递交起诉状。
然而，必须引起注意的是，关于主张协议偏离公允性是具备一定的时效性限制的，务必确保在有效期限内行使您的权利。
同时，在整个处理过程中，务必要妥善保管所有与工伤事件相关的各项证据材料，如病历记录、劳动合同文件、工资收入单据等等，以便为您的主张提供有力的支撑。