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医疗期满合同到期怎么办理续签手续

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最新修订 | 2024-10-12
当员工的医疗期结束并且劳动合同也即将到期之际,关于续签手续的办理必须严格遵守相关法律法规的要求。
首先,雇主有责任在劳动合同到期前,全面评估该员工的健康状况以及其能否胜任现有的职业岗位。
若员工能够胜任现有岗位,那么雇主要提早通知员工,让他们知悉续签事宜并依照正常程序签署新的劳动合同。
在续签过程中,雇主与员工都应该秉持平等自愿、协商一致的原则进行合作。
雇主不能够降低原劳动合同所约定的任何条件,除非得到了员工的明确知会且他们同意这么做。
假使雇主人意不再续签,那么他们就必须按照法律规定向员工支付相应的经济补偿金
与此同时,员工也有权利维护自身的合法权益。
总而言之,医疗期满后劳动合同到期续签的关键之处在于雇主与员工之间的协商以及对于员工身体状况及其工作能力的合理评估。
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