工伤后单位不给出院证明怎么办

在此情况下，贵公司的行为实与规定相悖。
首先，建议您与其进行积极有效的沟通，并明确表达出对于单位提供出院证明的需求，阐释其于您个人工伤索赔以及未来相应赔偿事项中的深远意义。
若是经沟通后未能达致预期效果，您则可转而寻求劳动监督部门的帮助，该机构具有强制性权力责成相关单位迅速纠错，确保问题的及时解决。
在此过程中，工伤认定无疑将作为您获取合法赔偿的重要环节，而出院证明乃其中必不可少的关键证据之一。
故提醒您要谨慎整理收集其他相关证据，诸如劳动合同、工作证件、事故发生当日的见证者陈述、诊断证明等等，为将来可能出现的不测事件做好充分准备。
此外，如果遭遇用人单方面的恶意阻挠，您亦可行使劳动仲裁权利，以此捍卫自己的合法权益。
然而，在决定采取更具强制性的法律手段之前，我们仍建议您优先尝试通过协商等更为温和的途径来解决问题。