工资不发劳动仲裁不管会怎么样处理

若针对劳资纠纷中关于薪资迟迟未能发放的案件，劳动仲裁机构作出了不予受理的决定，您有权请求该机构出具正式的不予受理通知文件。
在此之后，您有权利自收到不予受理通知当日起计算后的第15个自然日，向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
然而，请务必注意，在提起诉讼之前，您必须做好充分的证据收集工作，例如完整的劳动合同书、工资凭证以及考勤记录等等，以便于明确证明您与用人单位之间确实存在着合法有效的劳动关系，并且用人单位确实存在着未按时足额发放工资的违法行为。
在诉讼过程中，法院将会严格按照相关的法律法规以及您所提交的证据材料来进行深入细致的审理和裁决。
此外，倘若您的诉讼请求符合法律规定且具备合理性，那么用人单位就必须依照法律规定支付所拖欠的工资，同时还可能面临着承担相应的法律责任及赔偿的风险。