劳动仲裁公司不给工资流水怎么办

在涉及劳动纠纷的劳动仲裁过程中，倘若公司未能按时且准确地提供工资流水信息，您无需过度忧虑。
在此情形下，作为劳动者，您可向仲裁机构提出强烈诉求，明确指出公司负有为您提供工资流水凭证之责任。
需知，工资流水凭证乃是本案审理中的核心证据，对确定双方权利义务具有重要影响。
依据我国现行有效的法律法规，仲裁机构有权依法责令公司提交以上证据材料，以便公正审理此案。
如公司仍坚持拒绝配合，仲裁机构或将结合您所提供的其他有效证据及已掌握的案件事实，依法作出对公司不利的裁决结果。
同时，为确保您所提申诉理由更加充足，更具说服力，建议您本人尽可能多地搜集其他各类可以辅助证明薪酬发放状况的证据，例如工资单据、银行汇款记录以及与公司之间有关工资事宜的往来邮件等。
总的来说，作为劳动者，我们应当积极捍卫自身的合法权益，以期获得公正合理的裁决结果。