辞职不给批准,用什么办法解决问题

面对类似情况，您首先应当与雇主进行深入的交流和协商，明确表达出您想要辞去目前工作岗位的决定及其原因。
如若经过详细的协商后仍然未能达成共识，那么根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》之规定，您有权以书面形式提前告知雇主您的决定。
具体而言，若您正处在试用阶段，只需提前三天发出书面通知便可；但若是已经渡过了试用期，则需提前三十天以书面形式通知到用人单位。
请务必留意，在这一过程中，必须妥善保存相关书面通知的证明文件，比如采取快递邮寄挂号信、EMS等方式进行传达，并且在邮件详情单上注明“辞职信”等醒目字样，以便确保日后需要时可以查证核实。
另外，若雇主依然不同意您的辞职请求，甚至出现了诸如克扣工资、拒绝为您办理离职手续等违反法律法规的行为，那么您完全有权利向当地劳动监察部门进行投诉，或者依法提起劳动仲裁程序，以切实保障自己的合法权益不受侵害。