没有签订合同工伤赔偿怎么算

针对尚未签署劳务合同所引发的工伤纠纷案件，首要步骤便是确诊劳动关系的存在与否。
您可以借助于工资发放凭证、工作证件、考勤记录以及其他劳动者的旁证等形式的证据加以证明。
在正如上所述的劳动关系得到明确后，关于工伤赔偿的具体数额就主要依照《中华人民共和国工伤保险条例》进行计算了。
其中包括但不限于医疗费用、复健治疗费用、住院伙食补贴等多项内容。
至于因伤致残者，将享有的待遇还包含了一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金等。
而伤残等级则须由劳动能力鉴定委员会进行权威鉴定并予以确认。
在向劳动保障行政部门提交工伤认定申请时，务必在规定的时间范围内完成。
倘若用人单位未能在规定期限内提出申请，那么工伤职工或其近亲属、工会组织均有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的第一年内自行提出申请。