关于未能按时领取薪资而向
劳动争议仲裁机构
递交申请所必需准备的具体材料如下:首先,您必须撰写一份详尽的
劳动争议仲裁申请书,清晰无误地阐述您的
仲裁要求及详细原因;其次,您需要提供一张个人
身份证的
复印件作为身份证明;再者,您应该了解并掌握用人单位的
企业法人营业执照信息,这些信息可通过访问国家企业诚信信息公示系统进行查询与掌握;此外,您还需要提供能够直接证明您与该公司劳动用工关系的相关凭证,例如
劳动合同书、
就业证件、薪资支付记录以及
社会保险缴纳情况等方面的证明材料;另一方面,为了证实用人单位未按期给付您薪资这一事实,您还需要提供诸如
工资单据、银行转账流水等相关
证据;最后,若您在工作时间以外有过
加班经历的话,也请务必提供相关辅助证据作为支持。
在此提醒您注意,以上所有提供的证据都必须符合充分性、真实性与合法性的基本原则,从而提升您在仲裁过程中的
胜诉几率。
同时,请您务必在法律
法规规定的
仲裁时效期内提交仲裁申请,以免影响您的维权权益。