工伤
赔偿的计算通常并非由单个职能部门单独完成。
首先,
工伤的界定应由
社会保险行政机关依照法定程序执行。
经过
工伤认定之后,再由
劳动能力鉴定委员会展开劳动能力鉴定工作,从而明确伤者所达到的残疾程度。
至于
赔偿金额的具体运算,它牵涉到诸多变量,其中包括且不仅限于伤者的残疾等级、本身的
工资收入状况、以及停工期间是否享有薪酬待遇等因素。
通常情况下,
社保部门会遵循相关法律
法规和已获认定的事实,对赔偿项目的
类别及其对应金额做出初步估算。
然而,若用人单位未能按照法律规定为员工缴纳
工伤保险费用,那么相应的
赔偿责任便需由用人单位自行承担。
在此种情形下,可能需要借助劳动
仲裁机构或者
司法机关的力量,以确定最终的赔偿金额。
总而言之,工伤赔偿的计算乃是一个全面考虑众多因素并依据相关法律法规进行的复杂过程。