当面对
公司破产之困境时,身为员工的您可以采取如下步骤来保障自身权益:首先,请务必紧跟
破产管理程序的步伐,及时向
破产管理人呈报并申报您所拥有的各项权利,其中包括但不限于尚未支付的
工资款项以及相应的
经济补偿金。
依据我国现行的《
企业破产法》规定,在
破产财产优先归还破产过程中所产生的各种费用以及对其他
债权人有益的
共同债务之后,职工工资等相关权益将按照法律规定的顺序进行偿还。
其次,请密切关注
破产清算的整个流程,以便随时掌握您的债权受偿状况。
若发现公司存在未按时缴纳
社会保险费的情形,您应当立即向当地
社保部门进行报告。
与此同时,您也有权向
劳动监察部门提出投诉或者
申请劳动仲裁,以此来捍卫您的合法权益。
在此期间,请务必妥善保管好
劳动合同、工资单等相关证明文件。
总而言之,作为员工的您应该积极主动地采取行动,通过合法途径来保护自身的应有权益。