单位申请工伤认定单位还能推翻吗

在绝大多数情况之下，当企业向主管部门提出工伤鉴定申请之后，往往很难对该决定进行推翻。
这主要是由于工伤认定的结果依赖于若干事实上的佐证以及适用的法律条文。
然而，假如企业找到新的关键性证据，能有力地证明先前的工伤鉴定是存在偏差的，如证实员工受伤并非出于履行职务之故、受伤发生时并不处于工作时间以及工伤地点并非工作岗位等，那么他们可以依据法律程序提出再次鉴定的申请。
不过，这类申请必须具有充分且正当的理据并以确实的证据所支持。
同时需要特别注意的是，任何关于重新鉴定的请求都应在法定的时效之内提交，并且所提出的新证据须具备令人信服的说服力。
否则的话，原先的工伤认定成果往往会得到维持。