员工非上班期间死亡,公司有补偿吗

在绝大多数情况下，劳动者在并非上班时段以及不为工作事务付出生命者，用人单位理论上并无法律规定的赔偿责任。
然而，倘若特定劳动者死亡符合下列几种特殊情形，那么也许用人单位有必要提供适当的经济补偿：首先，公司已经根据法规为劳动者成功缴纳了社会保险费用，那么其亲属便可尝试向社保基金申请领取丧葬补助金及抚恤金；其次，如果死亡结果同公司之间存在某种明显的联系，例如因为公司作业环境恶劣或者劳动过重等原因对劳动者健康构成潜在威胁，从而引发在非正常工作时间内失去生命的情况发生，那么其家庭成员可能会采用法律渠道来提出相关的补偿需求，但是这需要他们准备充足的证据以证明这种联系确实存在。
综上所述，关于非在职期间出现不幸身故，用人单位是不是应当承担补偿责任，不能作出统一的解答，而是应该根据每种具体情况展开深入而细致的分析。